Lors de la préparation de contrats de travail et de gestion, nous privilégions une approche individuelle en fonction des besoins du client. Nous sommes en mesure de répondre aux besoins spécifiques des employeurs et de mettre en place de manière appropriée des contrats de travail tenant compte de leurs activités. Nous avons également une grande expérience dans la négociation de clauses de non-concurrence, d'accords de confidentialité et de conventions collectives. Ils échappent souvent à l'attention des employeurs, mais leur importance peut être cruciale pour le volet financier de toute entreprise.
En raison des besoins opérationnels des entreprises, il est souvent nécessaire de modifier le règlement intérieur. Cela se fait par le biais d'un large éventail de directives et d’autres règlements internes. Nous préparons pour nos clients l’ensemble de ces documents. Nous veillons ainsi à ce que ces règlements internes soient conformes à la loi, mais nous entendons en même temps les objectifs spécifiques posés par l'employeur.