L'employeur a le droit de se retirer de la clause de non-concurrence sans donner de raison.
Dans son arrêt du 21 mai 2021, affaire n° II ÚS 1889/19, la Cour constitutionnelle a résolu la question de la validité du retrait d'une clause de non-concurrence (CNC) sans donner de raison.
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